სს „ბანკი ქართუ“ აცხადებს ვაკანსიას კორპორატიული ბანკირის პოზიციაზე კორპორატიული ბიზნესის მომსახურების განყოფილებაში.
ადგილმდებარეობა: ქ.თბილისი

ფუნქციები და მოვალეობები:

• ახალი პოტენციური კლიენტების მოზიდვა, საბანკო პროდუქტების (როგორც საოპერაციო, ასევე საკრედიტო) შეთავაზება;
• კორპორატიული კლიენტების საკრედიტო განაცხადების განხილვა და პირველადი ინფორმაციის მოძიება;
• ანალიტიკოსთან ერთად კლიენტის განაცხადის საფუძველზე პროექტის მომზადება და წარდგენა საკრედიტო კომიტეტზე განსახილველად;
• სესხის გაცემისთვის სრულყოფილი დოკუმენტაციის მომზადება და სესხის გაცემის დადგენილი პროცედურების უზრუნველყოფა;
• კლიენტების მოთხოვნის საფუძველზე მათი ბანკის არსებული საოპერაციო პროდუქტების სრული პაკეტით უზრუნველყოფა;

• კლიენტის დახმარება საბანკო მომსახურებისას წარმოშობილი ნებისმიერი პრობლემის მოგვარების მიზნით;
• არასტანდარტულ მოთხოვნებზე დროული რეაგირება და შესაბამისი კომუნიკაცია.
• საკუთარი პორტფელის მართვა.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო

• უმაღლესი განათლება (საბანკო/საფინანსო/მენეჯმენტის/ეკონომიკური განხრით);
• საბანკო-საფინანსო სექტორში მუშაობის არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილება დაკრედიტების/გაყიდვების მიმართულებით;
• მომხმარებელთა მომსახურების სტანდარტების ცოდნა, ბიზნეს კომუნიკაციის წარმოების უნარი;
• ქართული ენის სრულყოფილად, ინგლისური და რუსული ენების მაღალ დონეზე ფლობა (როგორც წერილობითი, ასევე ვერბალური უნარები);
• ეროვნული ბანკის რეგულაციების ცოდნა.

თვისებები:

სავალდებულო

• მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა;
• დროის ეფექტური მენეჯმენტი, ორგანიზებულობა, გამოხატული ყურადღება დეტალების მიმართ;
• ინიციატივიანობა, კრეატიულობა, ზრუნვა თვითგანვითარებაზე;
• გუნდური მუშაობის უნარი.

დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ, გადადით ლინკზე და გაგვიზიარეთ ინფორმაცია: https://cartubank.selfrecruit.ge/s/qOy7

სს „ბანკი ქართუ“ აცხადებს ვაკანსიას IFRS ანგარიშგების განყოფილების სპეციალისტის თანამდებობაზე.

დეპარტამენტი: ანგარიშგებების დეპარტამენტი
განყოფილება: ფინანსური აღრიცხვის საერთაშორისო სტანდარტებით (IFRS) ანგარიშგების განყოფილება
ადგილმდებარეობა: ქ. თბილისი, სათავო ოფისი

ფუნქციები და მოვალეობები:

• ყოველთვიური, კვარტალური და წლიური შიდა/გარე ანგარიშგებების წარმოება IFRS მიხედვით;
• სხვადასხვა ანალიტიკური და განმარტებითი ცხრილის წარმოება IFRS მოთხოვნების მიხედვით;
• IFRS მიხედვით შიდა პოლიტიკების/მეთოდოლოგიების შემუშავებაში მონაწილეობის მიღება;
• წლიური გარე აუდიტორული შემოწმების ფარგლებში აუდიტორთან ურთიერთობის კოორდინაცია;
• ანგარიშგებების ავტომატიზაციის პროცესში აქტიური მონაწილეობა;
• საქართველოს ეროვნული ბანკის მოთხოვნების შესაბამისად ანგარიშგების წარმოება.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
სავალდებულო:

• უმაღლესი განათლება (ბაკალავრის ხარისხი) ეკონომიკის, ფინანსების ან ბიზნესის მართვის მიმართულებით;
• საოფისე პროგრამების (MS Word, MS Excel) მაღალ დონეზე ცოდნა;
• ქართული და ინგლისური ენების მაღალ დონეზე ცოდნა.

სასურველი:

• VBA, SQL, Python, R, Power BI-ს ცოდნა;
• ფინანსური მათემატიკის, ეკონომიკის და სტატისტიკის ცოდნა;
• ACCA/CFA პროგრამების კანდიდატი;
• სამუშაო გამოცდილება ბანკში ან სხვა საფინანსო ორგანიზაციაში შესაბამისი განხრით.

უნარები და თვისებები:
სავალდებულო

• ანალიტიკური აზროვნება;
• მუშაობა არსებული პროცედურებისა და პრაქტიკის შესაბამისად;
• დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• დროის ეფექტურად მართვის უნარი;
• მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა.

სასურველი:

• გადაწყვეტილების დამოუკიდებლად მიღების უნარი.

დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ, გადადით ლინკზე და გაგვიზიარეთ ინფორმაცია: https://cartubank.selfrecruit.ge/s/Kbfl

სს „ბანკი ქართუ“ აცხადებს ვაკანსიას აქტივ-პასივების მართვის განყოფილების
მენეჯერის თანამდებობაზე.

დეპარტამენტი: ხაზინის დეპარტამენტი
განყოფილება: აქტივ-პასივების მართვის განყოფილება
ადგილმდებარეობა: ქ. თბილისი, სათავო ოფისი

ფუნქციები და მოვალეობები:

• აქტივებისა და ვალდებულებების სტრუქტურის ოპტიმიზაციაში მონაწილეობა მომგებიანობის, სტაბილურობისა და ზრდის მხარდასაჭერად;
• ლიკვიდობის დაგეგმვის, მონიტორინგისა და სტრესტესტირების ზედამხედველობაში მონაწილეობა ნორმალურ და სტრესულ სიტუაციებში;
• შიდა ლიკვიდობის ლიმიტებისა და საზედამხედველო კოეფიციენტების დაცვის უზრუნველყოფაში მონაწილეობა;
• დაფინანსების სტრატეგიის მხარდაჭერა, მათ შორის დეპოზიტებისა და სესხების ფასწარმოქმნაში მონაწილეობა;
• ბალანსის სტრუქტურასა და მოგებაზე ბაზრის განვითარების გავლენის შეფასებაში მონაწილეობა;
• აქტივ-პასივების მართვის კომიტეტისთვის მასალების, ანალიზის, ანგარიშგებისა და რეკომენდაციების მომზადებაში მონაწილეობა;
• აქტივ-პასივების მართვის კომიტეტის გადაწყვეტილებების დროული შესრულების მონიტორინგში მონაწილეობა;
• ბალანსის პროგნოზების, ლიკვიდობის პროგნოზებისა და სცენარების ანალიზის პროცესში მონაწილეობა;
• ბიუჯეტირებაში ICAPP/ILAAP პროცესებსა და სტრატეგიულ დაგეგმვაში მონაწილეობა;
• ბანკის შიდა ანგარიშგების წარმოება/შემუშავებაში მონაწილეობა.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
სამუშაო გამოცდილება

• მინიმუმ 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება ბანკში ან და სხვა საფინანსო ორგანიზაციაში.

განათლება:
სავალდებულო:

• უმაღლესი განათლება (ბაკალავრის ხარისხი) ეკონომიკის, ფინანსების ან ბიზნესის მართვის მიმართულებით;
• საოფისე პროგრამების (MS Word, MS Excel) მაღალ დონეზე ცოდნა;
• ქართული და ინგლისური ენების მაღალ დონეზე ცოდნა.

სასურველი:

• VBA, Power BI-ს ცოდნა;
• CFA/FRM პროგრამების კანდიდატი.

უნარები:
სავალდებულო:

• ანალიტიკური აზროვნება;
• მუშაობა არსებული პროცედურებისა და პრაქტიკის შესაბამისად.

სასურველი:

• ფინანსური მათემატიკის, ეკონომიკისა და სტატისტიკის ცოდნა.

თვისებები:
სავალდებულო:

• დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• დროის ეფექტური მართვა;
• მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა.

სასურველი:

• გადაწყვეტილების დამოუკიდებლად მიღების უნარი.

დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ, გადადით ლინკზე და გაგვიზიარეთ ინფორმაცია: https://cartubank.selfrecruit.ge/s/KUA0

სს „ბანკი ქართუ“  აცხადებს ვაკანსიას ფინანსური სტრატეგიისა და ტრანსფორმაციის განყოფილების მენეჯერის თანამდებობაზე.

განყოფილება: ფინანსური სტრატეგიისა და ტრანსფორმაციის განყოფილება
ადგილმდებარეობა: ქ. თბილისი, სათავო ოფისი

 
ფუნქციები და მოვალეობები:

• ფინანსურიდირექტორის ვერტიკალში არსებული სტრუქტურული ერთეულების მხარდაჭერა ფინანსური ტრანსფორმაციისა და მოდერნიზაციის პროგრამები;
• მათშორის მონაცემთა ანალიტიკის გაუმჯობესებასა და ავტომატიზაციის ინიციატივებში;
• ფინანსურიდირექტორის ვერტიკალში არსებული პროექტების პორტფელის ფარგლებში ფინანსური და სტრატეგიული პროექტების მართვაში მონაწილეობა;
• პროექტებისდაგეგმვის, ბიუჯეტირების, რესურსების განაწილებისა და პროგრესის მონიტორინგის კოორდინაციაში მონაწილეობა, რათა უზრუნველყოფილ იქნას
• დროულიშესრულება;
• ფინანსურივერტიკალის ინიციატივებთან დაკავშირებით პროექტის მართვის ჩარჩოების, შაბლონებისა და ანგარიშგების სტანდარტების შემუშავებასა და
• წარმოებაშიმონაწილეობა;
• ფინანსურდირექტორთან და ბანკის დირექტორატთან ანგარიშგებისთვის აუცილებელი პროექტის მართვის დეშბორდის წარმოებაში მონაწილეობა.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
სამუშაო გამოცდილება:

• მინიმუმ 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება ბანკში ან სხვა საფინანსო ორგანიზაციაში.

განათლება:

სავალდებულო:

• უმაღლესი განათლება (ბაკალავრის ხარისხი) ეკონომიკის, ფინანსების ან ბიზნესის მართვის მიმართულებით;
• საოფისე პროგრამების (MS Word, MS Excel) მაღალ დონეზე ცოდნა;
• ქართული და ინგლისური ენების მაღალ დონეზე ცოდნა.

სასურველი:

• Power BI-ს ცოდნა;
• CFA/FRM პროგრამების კანდიდატი.

უნარები:
სავალდებულო:

• ანალიტიკური აზროვნება;
• მუშაობა არსებული პროცედურებისა და პრაქტიკის შესაბამისად.

სასურველი:

• ფინანსური მათემატიკის, ეკონომიკისა და სტატისტიკის ცოდნა.

თვისებები:
სავალდებულო:

• დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• დროის ეფექტურად მართვის უნარი;
• მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა.

სასურველი:

• გადაწყვეტილების დამოუკიდებლად მიღების უნარი.

დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ, გადადით ლინკზე და გაგვიზიარეთ ინფორმაცია:https://cartubank.selfrecruit.ge/s/BqmE

სს „ბანკი ქართუ“ აცხადებს ვაკანსიას: ბანკომატების მოლარის თანამდებობაზე, ხაზინის დეპარტამენტის ნაღდი ფულისა და ფასეულობის განყოფილებაში.

ადგილმდებარეობა: ქ.თბილისი

ფუნქციები და მოვალეობები:

• საბანკომატე ფულის ფორმირება
• ბანკომატში არსებული ფულადი სახსრების მუდმივი კონტროლი
• ბანკომატების უზრუნველყოფა ფულადი ნიშნებით
• ბანკომატის ჩატვირთვა–ამოტვირთვის დოკუმენტური შესრულება
• ნაღდი ფულის შესაბამისობის შემოწმება ანგარიშგებასთან
• ბანკომატებში ფულის ჩატვირთვა–ამოტვირთვა
• ბანკომატებზე კოდის დაყენება
• ბანკომატის კოდის შესახებ ინფორმაციის უსაფრთოების უზრუნველყოფა
• ბანკომატის გასაღების შენახვის უზრუნველყოფა

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

სავალდებულო:

• განათლება: უმაღლესი/საშუალო;
• მოლარედ მუშაობის ერთწლიანი გამოცდილება;
• კომპიუტერული უნარ–ჩევევები, სტანდარტული საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მომხმარებლის დონეზე ცოდნა.

უნარები:

• დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• დროის ეფექტურად მართვის უნარი;
• მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა;
• ლოგიკური აზროვნება.

თვისებები:

• გუნდურობა
• კეთილსინდისიერება
• მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა,
• ორგანიზებულობა
• პუნქტუალურობა

დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ, გადადით ლინკზე და გაგვიზიარეთ ინფორმაცია: https://cartubank.selfrecruit.ge/s/ofhr